ефективно наказание на служителите поставят основателна причина

  • Как ефективно да накаже служители
    Неуспешни проекти, оскубани срокове, неспазване на задачите, които следват всички тези отрицателни отзиви от клиенти, клатя репутация, повредени отношения с партньор, ниско качество на продуктите, брак - на базата на всички тези неприятни инциденти и факти е грешка или неправилно действие (бездействие) на служителя. Разбира се, от грешките, никой не е имунизиран, но за да се намали ефекта от ...