указ

  • Оставете преди постановлението
    Почивка бременна преди постановлението, дали правото на една бременна жена да отиде на платен годишен отпуск преди отпуска по майчинство
  • При напускане на майчинство Той оставя работа бременни жени
    При напускане на отпуск по майчинство работа бременни жени? Сред работещите жени, които скоро планират да станат майки, активно обсъди въпроса, отидете на всеки период, в родилния
  • Отправяме постановлението
    Работодателят е длъжен да осигури на работника, който скоро напуска в отпуск по майчинство, според годишния си платен отпуск в изцяло или частично: - (или) преди отпуск по майчинство; - (или) след майчинство; - (или) след майчинство. Няма значение дали отпуск график организация на празници условие. И ако в началото на годишния отпуск на жената не е спечелил ваканционно преживяване за пълноценна почивка, то ще трябва да я предостави в аванс. Жените не искат да губят всякаква дължина на "почивка", или в пари. И тъй като те често се потърси съвет от счетоводител, така че той подтикна кога да си вземат отпуск, за да ваканция и има все повече и размерът на обезщетенията не е засегната. Занимаваме се с това.